2008年優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)方案
[時(shí)間：2009-01-02 11:06:21] [點(diǎn)擊：9989]
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2008年，經(jīng)全體員工的共同努力，集團(tuán)公司超額完成了年初下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，在工作中也涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的員工。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性，群策群力、真抓實(shí)干，為明年集團(tuán)公司的發(fā)展再上新臺(tái)階打下良好的基礎(chǔ)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2008年度“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選名額：“優(yōu)秀員工”60名。
二、評(píng)選辦法：
（一）、“優(yōu)秀員工” 候選人推薦辦法
以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。符合推薦條件的，名額不限
1、由班組推薦的，推薦的人數(shù)必須超過(guò)班組人數(shù)50%，并由班組長(zhǎng)簽名確認(rèn)；
2、個(gè)人自薦的，必須有5名（含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)。推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過(guò)無(wú)效
3、三級(jí)以上主管（含三級(jí)主管）可以獨(dú)立提名、推薦，但必須簽名確認(rèn)。
（二）、“優(yōu)秀員工”評(píng)選程序
1、推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門三級(jí)主管篩選、處室初評(píng)；經(jīng)公司評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審查、確認(rèn)候選人名單。
“優(yōu)秀員工”候選人名額為90人
2、對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)、確認(rèn)的候選人名單進(jìn)行張榜公示三天；
3、候選人經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，由全體員工進(jìn)行投票，按得票多少確定入選人員名單。
三、公司成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：
組 長(zhǎng)：韋炳軍
副組長(zhǎng)：劉 芳
成 員：伍志濱、雷振寧、陸子平、陳卓利、勞冠華、陸喬 、吳興浪 。
四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求
(一)、參加評(píng)選對(duì)象 ：在集團(tuán)公司工作滿1年（含1年）以上員工（2008年1月1日前進(jìn)集團(tuán)公司）。
（二）、參加評(píng)選條件、要求
1、遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為。
2、熱愛(ài)企業(yè)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，有主人翁意識(shí)，不做不利于企業(yè)的事、不說(shuō)不利于企業(yè)的話。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
4、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、 嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故、無(wú)違章記錄、無(wú)違章處罰記錄。
6、提出的合理化建議被采納，實(shí)施后取得顯著成效的。
（需要量化的指標(biāo)詳見(jiàn)各部門考核指標(biāo)）
（三）、有下列情況之一者采用“一票否決”：
1、有違反國(guó)家法律、法規(guī)者；
2、評(píng)選年度內(nèi)出現(xiàn)過(guò)一次以上（含一次）、經(jīng)濟(jì)損失10000元以上（含10000元）的質(zhì)量或負(fù)主要責(zé)任的安全事故者；
3、評(píng)選年度內(nèi)有曠工行為者；
4、評(píng)選年度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)15天（含15天）以上者。
五、活動(dòng)時(shí)間：2008年12月22日～2009年1月20日止。
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間 2008年12月27日前；
2、評(píng)出候選人時(shí)間 2008年12月31日～2009年1月3日
3、公示時(shí)間 2009年1月11日～13日
4、投票時(shí)間 2009年1月15～16日
六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
（一）、在年度公司員工大會(huì)上進(jìn)行表彰。每名優(yōu)秀員工將獲獎(jiǎng)金1000元、榮譽(yù)證書(shū)一本。
（二）、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉級(jí)。
廣西大都混凝土集團(tuán)有限公司
2008年12月20日
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